UNSERE METHODIK
Gehirn-gerechtes Lernen ermöglichen
Unsere Methodik berücksichtigt, wie unser Gehirn am effektivsten arbeitet. Wir nutzen kreative Ansätze, die Inhalte lebendig machen und nachhaltig verankern. Schluss mit starren Frontalvorträgen – bei uns wird Lernen zum Erlebnis. Wir aktivieren sowohl die analytische als auch kreative Gehirnhälfte.
Fehler sind ausdrücklich erwünscht
Wir sehen Fehler nicht als Hindernisse, sondern als Lernchancen. In unseren Workshops und Trainings schaffen wir eine Umgebung, in der Teilnehmer experimentieren und neue Wege ausprobieren können, ohne Angst vor dem Scheitern. Nur wer den Mut hat, Fehler zu machen, kann nachhaltig lernen.
Verstehen statt Auswendiglernen
Unsere Lernmethodik basiert auf dem Prinzip, Wissen wirklich zu verstehen – und nicht einfach nur Fakten zu speichern. Denkanstöße statt Vorgaben: Unsere Trainer sind Begleiter und Coaches, keine rechthaberischen Autoritätspersonen. Wir fördern eigenständiges Denken und kreative Problemlösungen.
Praxisorientiert und nachhaltig
Was nützt das beste Wissen, wenn es nicht angewendet werden kann? Unsere Schulungen und Workshops sind immer praxisnah und motivierend gestaltet. Ob es nun um Microsoft, SAP oder datengetriebene Geschäftsprozesse geht – wir sorgen dafür, dass Theorie und Praxis perfekt ineinandergreifen.
Visualisierung und Emotionen
Komplexe Themen werden durch Bilder, Modelle und Assoziationen greifbar gemacht. Jede Einheit ist voll mit Allegorien und Vergleichen.
Dadurch werden Emotionen aktiviert, die die Teilnehmenden leicht lernen lassen und nachhaltige Verbindung zum Erlernten ermöglichen.
Nur wer lacht, lernt auch was
Ohne Humor bleiben wir in der analytischen, „ernsten“ Gehirnhälfte stecken. Aber um wirklich zu verstehen, kreativ zu sein und Neues zu verankern, müssen beide Gehirnhälften aktiv sein – die analytische und die kreative. Deswegen ist bei uns Humor nicht Clownerie, sondern fester Bestandteil der Workshops.
